為了落實市委市政府”紅色筑夢，創(chuàng)業(yè)延安”高校畢業(yè)生暨緊缺人才招聘工作，發(fā)揮國企職能，引進高素質(zhì)人才，推動企業(yè)發(fā)展，為確保公司公開招聘引進人才工作客觀、公正進行，根據(jù)本次招聘要求，結(jié)合公司實際，制定本實施方案。

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，從學識、品德、能力、經(jīng)驗、體格、符合崗位要求等方面進行全面審核，確保為企業(yè)招聘到合適的人才。

二、招聘數(shù)量

本次共招聘8個崗位共20名，詳見招聘宣傳冊。

三、薪酬待遇及工作年限

聘用后，試用期三個月，每月工資3000元（含社保費用等），碩士研究生3500元（含社保費用等）,正式聘用后每月工資扣除社保費用后不低于3000元，碩士不低于3500。合同年限不低于3年。

四、疫情防控

在招考實施過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請考生理解、支持和配合。有關(guān)疫情防控的具體要求,屆時將根據(jù)我省和延安市疫情防控動態(tài)，適時發(fā)布情防控公告，請考生關(guān)注。

五、招聘辦法及程序

（一）報名（7月22日前完成）

1.報名采取現(xiàn)場報名方式

地點：新區(qū)為民服務(wù)廣場

時間：2022年7月19號

同一考生只能報考一個崗位。

2.資格初審、復(fù)審（7月29日前完成）

對現(xiàn)場報名登記人員進行資格初審，資格初審主要依據(jù)年齡要求（截止2022年7月19日，不超過28周歲）、專業(yè)符合、已畢業(yè)等。通知通過資格初審的考生到公司進行資格復(fù)審，考生須攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表及招聘崗位要求的其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證的攜帶《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

3.考生準考證

統(tǒng)一制作并發(fā)放，具體時間另行通知。準考證是考生參加筆試、面試、體檢、報到等程序的必須憑證，請妥善保存。

應(yīng)聘人員資格審查貫穿于招聘工作的全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位資格條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

（二）筆試（2022年8月11日）

筆試包括《公共基礎(chǔ)知識測驗》。滿分為100分。

1.筆試時間

2022年8月11日上午9：00－11：00 公共基礎(chǔ)知識測驗

2.筆試地點及注意事項

筆試地點及注意事項見準考證，筆試考場防疫措施由考場負責。

3.碩士研究生免筆試

4.筆試成績查詢

在公司官網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

（三）面試（8月20日）

1.按筆試成績由高到低1:3比例確定進入面試人員。按職位排序出現(xiàn)筆試總成績末位并列的，并列者同時進入面試資格復(fù)審。

2.面試時間和地點

2022年8月20日9:00，地點另行通知。

面試時，考生須攜帶本人有效身份證、準考證原件。

面試全程攝像錄音。面試成績當場向考生本人宣布，并由考生簽字確認。

（四）綜合成績的計算及確定進入體檢人員

1.綜合成績的計算（保留兩位有效數(shù)字）

綜合成績=筆試成績×60%﹢面試成績×40%

綜合成績出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序;綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時，則按筆試總成績的先后順序，確定綜合成績排序。

2.確定進入體檢人員

對于取得面試有效成績的人數(shù)多于聘用計劃數(shù)的職位，按與職位聘用計劃1:1的比例，以綜合成績從高到低的排序確定進入體檢人員。

（五）體檢（8月29日）

體檢項目和標準按照《公務(wù)員聘用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，不再遞補。

六、考察、公示（9月8日至9月12日，如遇不可抗拒因素導(dǎo)致延期，周末不休）

考察、公示同步實施。

1.考察工作由考試領(lǐng)導(dǎo)小組負責。因考察對象主動放棄資格或考察結(jié)果不合格所形成的空缺，不再遞補。

2.經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格者為擬聘用對象，提交公司黨委會進行討論后，確定擬聘用人員名單，報備市國資委。

七、聘用

公示期滿無異議，9月13日前辦理入職手續(xù)。入職試用期簽訂臨時用工協(xié)議，試用期（見習期）滿合格者，簽訂勞動合同，予以正式聘用。試用期內(nèi)或期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

八、相關(guān)要求

（一）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對這次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，各成員部門要相互配合，嚴格招聘紀律，嚴格操作程序， 整個環(huán)節(jié)要接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

（二）新招聘人員入職后，人力資源部組織入職培訓; 試用期滿后，簽訂正式用工合同。

九、其他事項

（一）本次招聘如受到不可抗力因素影響，時間可隨時調(diào)整。

（二）本次招聘不收取任何費用，不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓。

（三）所有應(yīng)聘者報名資料不予退還，公司將對提交的材料進行嚴格保密，應(yīng)聘者個人信息僅用于本次招聘工作。

附件：《延安市公共交通有限責任公司2023年度高校畢業(yè)生暨緊缺人才招聘崗位信息表》

延安市公共交通有限責任公司

2022年7月15日