為切實做好公司的意識形態(tài)工作，3月28日，公司召開2025年意識形態(tài)暨精神文明建設(shè)工作會議。公司領(lǐng)導(dǎo)人員、中層管理人員，黨委辦、紀委辦全體人員，分（子）公司綜合科科長及黨務(wù)工作者參加會議。

       會議傳達學(xué)習(xí)了市國資委黨委書記、主任劉江在市國資國企系統(tǒng)意識形態(tài)暨精神文明建設(shè)工作會上的講話精神，公交一公司、公交新區(qū)分公司、公交高新區(qū)分公司分別作了精神文明建設(shè)交流發(fā)言。

       黨委書記、董事長孫西寧作了總結(jié)講話。他指出，意識形態(tài)工作是黨的一項重要的工作，關(guān)乎國有企業(yè)發(fā)展方向、員工思想穩(wěn)定和企業(yè)核心競爭力。

       他強調(diào)，一是要提高政治站位，充分認識意識形態(tài)工作的重要性，切實把意識形態(tài)工作擺在重要位置，抓緊抓實抓好。二是要正視新時代意識形態(tài)工作中的新挑戰(zhàn)，加強職工思想教育。三是要突出思想引領(lǐng)，開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，積極做好宣傳宣講工作，增強主流意識形態(tài)凝聚力和引領(lǐng)力。四是要加強陣地管理，重點加強公交車、旅游大巴、出租車內(nèi)車載電視、電子顯示屏及場站內(nèi)宣傳欄等陣地管理，持續(xù)加強網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)、安全領(lǐng)域意識形態(tài)陣地管理，牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。五是要堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)原則，強化責任擔當，壓實意識形態(tài)工作責任制。六是要完善意識形態(tài)分析研判機制，注重風險防控，加強應(yīng)急處置能力，筑牢意識形態(tài)領(lǐng)域安全防線。七是要創(chuàng)新工作方法，提高意識形態(tài)工作實效性和針對性，增強職工對公司的歸屬感和認同感。八是要深化精神文明建設(shè)，以“守護城市”“扮靚城市”“感動城市”“引領(lǐng)城市”為內(nèi)涵，不斷提升圣地公交藍品牌建設(shè)；持續(xù)深化“文明乘車跟我排”、“車讓人，人守規(guī)”等志愿服務(wù)活動，推進公交文明行系列活動，弘揚社會主義核心價值觀，提升公交品牌形象與社會影響力。